四分企业加强制度宣贯 提升人力资源工作效能
  时间:2021-09-03  点击量:   
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为切实保障职工的利益,使职工进一步了解企业现行的各项人力资源政策。9月2日下午,四分企业人力资源部经过精心准备,举办了人力资源部制度宣贯培训会议,四分企业所属项目全体职工通过视频的形式参加会议。

此次会议主要宣贯了企业的休息休假制度,分别对年休假、探亲假等11种类型的假期进行了详细讲解,使企业职工对自己有何种假期、该如何请假、请假流程及工资福利发放等有了更深一步的认识。

据了解,四分企业人力资源部在7月至9月间召开该种类型的会议已达6次,对职称评审、员工薪酬及人才培养、五种社会保险、“两金”以及职工证件管理等与职工切身利益息息相关的制度进行了全面宣贯。在每次会议召开前,还通过对讲解的制度进行张贴公示,收集职工对制度的疑惑点进行答疑等形式,针对现行的人力资源管理制度进行了阐述,对新制度进行了普及,使职工进一步加深了对人力资源管理制度的理解,让职工对企业制度“看得清、摸得透”,有助于推进人力资源管理制度的有效实行。此外,人力资源部全体成员也在搜集整理问题的过程中进一步提升了自身的制度理论水平和业务技能水平,增强了与职工沟通的能力,更好地发挥了桥梁纽带作用。

此种类型的培训会议受到了广大职工的好评,不仅提升了人力资源管理的工作效率和质量,而且向实现企业人力资源管理标准化、专业化、规范化又迈进了一步。


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